component teaserparticipants not found

La Taskforce dédiée au enjeux et défis de recrutement dans le secteur public.


Débat et partage de bonnes pratiques entre pairs 

Découvrez le rapport de préconisations

Fruit d'une collaboration entre décideurs RH et Communication engagés sur les enjeux de recrutement et d’attractivité dans le secteur public, cet ouvrage met en lumière les meilleures pratiques, retours d’expérience et leviers d’action de vos pairs. 
  • Les comptes-rendus des deux ateliers : idées clés, bonnes pratiques & retours d’expérience
  • Solutions concrètes pour répondre aux enjeux du secteur public 
  • Des interviews d’experts et d’acteurs du recrutement pour alimenter vos réflexions 
Téléchargez le rapport de préconisations et découvrez comment vos pairs font évoluer les pratiques !
Chargement

Les membres du Comité Fondateur


FC

Fabienne Chol

CONSEIL REGIONAL IDF
DGA en charge des RH
SD

Sarangué Diallo

URSSAF
DRH
MG

Matthieu Girier

ANAP
Directeur du Pôle RH
VL

Vincent Lescaillez

BORDEAUX METROPOLE
DGA en charge des RH
HM

Hélène Maury

CNRS
DRH
CSR

Colonel Sébastien Ramade

SERVICE DE SANTÉ DES ARMÉES
Chef du bureau recrutement

component teaserparticipants not found

L'agenda

Le Comité Fondateur s'est réuni pour définir les thématiques qui rythmeront les prochaines rencontres de la communauté :

Atelier #1 

 Mercredi 05 novembre 2025 

Entre choc démographique et pénurie de talents, quelles stratégies pour attirer durablement les bons profils dans le secteur public ?

• Comment élargir son vivier des candidats ? Quelles bonnes pratiques pour identifier leurs attentes ?  

• Quels outils utiliser pour optimiser et affiner son ciblage (notamment grâce à l’IA) ? Quelles données suivre ?  

• Comment être visible au bon endroit au bon moment, pour attirer les bons candidats ? 

• Comment simplifier et fluidifier l’expérience candidat de bout-en-bout ?

Atelier #2 

 Vendredi 12 décembre 2025 

De la promesse aux preuves : les clés du succès d’une marque employeur publique crédible et différenciante 

• Quelles sont les meilleurs plans d’actions pour faire rayonner sa marque employeur dans un secteur encore parfois très normé ?   

• Quels sont les piliers différenciants de la marque employeur publique (mission, QVT, trajectoires, impact) ? 

• Comment clarifier et marketer les différentes voies d'accès tout en garantissant l’égalité des chances ?  Quelle stratégie de visibilité et de transparence pour renforcer la confiance ?  

• Quelle gouvernance et mesure pour piloter et améliorer en continu ?  

La charte communautaire 

PARTICIPATION

Partager et enrichir les débats


ENGAGEMENT

Les propos n’engagent que les personnes et non leur société 

CONFIDENTIALITÉ

Les débats sont strictement confidentiels portés par du partage de pratiques entre pairs 


Taskforce Recrutement Secteur Public Le positionnement

La Taskforce rassemble une communauté de décideurs RH engagés dans les enjeux du recrutement dans le secteur public et souhaitant partager une vision et un retour d'expérience afin de construire un rapport de préconisation.

component teaserparticipants not found

Les porteurs de la communauté

JB

Juliette Beaufour

INDEED
Directrice Secteur Public
EG

Eric Gras

INDEED
Head of Talent Intelligence & Brand ambassador
CC

Charles Chantala

INDEED
Directeur Général Adjoint
CC

Céline Coiffé

LOSAM
Responsable de la communauté

Contactez-nous !

Pour rejoindre la communauté, être invité aux rencontres, partager vos expériences ...
Chargement

component teaserparticipants not found

Mentions Légales

Powered by